1、解除了人才的后顾之忧。实行人事代理的各类人才无论受聘于什么单位或自谋职业，工龄、职称、档案工资等项人事待遇都一样。

    2、促进了人才流动。人事代理打破了人才个人的身份界限、地域界限、户籍界限，更有利于人才流动。

    3、实现了自主择业。人才可根据自己的专长、志向、要求选择岗位。不必担心被用人单位卡、挡。

   哪些人应该办理人事代理？

    1、签订就业协议，但接收单位不负责档案保管和落户口的；

    2、择业期内暂未落实就业单位、不想户口打回本地而想留在秦皇岛及准备复习考研的各类毕业生；

    3、无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生和灵活就业的人员。

      档案自已拿着或放在学校不行吗？ 现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。个人持有档案是不允许的，会造成死档、弃档，那么在工龄计算、职称评定，保险退休等都会受到影响，而想恢复就很麻烦。

   国家相关政策规定：毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再交专门机构托管了。其实学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的代理机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用.